Résultat de notre index professionnel entre les hommes et les femmes pour l’année 2025 : incalculable.
Détail des modalités de calcul de notre index :
- Indicateur 1 : écart de rémunération : incalculable car l’effectif des groupes valides est < 40% de l’effectif.
- Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable.
- Indicateur 3 : pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 16.7%.
- Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points.
L’index est considéré comme incalculable car le nombre de points maximum calculable est inférieur à 45.
https://atsm.fr/wp-content/uploads/2026/02/declaration_egapro_321818387_2026-1.pdf